人事評価制度ビルダー

コンサルタントに依頼することなく、自社オリジナルの人事評価制度を
ゼロから設計できるWebアプリケーション。
社員500名以下の企業向け・最短2時間で制度の骨格を設計できます。

無料で制度設計を始める ※ アカウント登録不要・ブラウザだけで完結

人事評価制度の設計で
こんな課題はありませんか?

💰

コンサルタントへの外注費用が高すぎる

人事制度の設計を外部コンサルタントに依頼すると、数百万円の費用がかかることも。中小企業にとっては大きな負担です。

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何から手をつければいいかわからない

等級制度、評価制度、報酬制度——制度設計に必要な要素が多すぎて、どこから始めればいいか見当がつかない。

制度設計に膨大な時間がかかる

ゼロから制度を設計すると数ヶ月かかることも。テンプレートやガイドがあれば、大幅に時間を短縮できます。

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制度間の整合性が取れない

等級・評価・報酬がバラバラに設計され、制度全体として矛盾が生じてしまう。一貫した設計が必要です。

7つのステップで
人事評価制度を完成させる

1
約5分
企業情報入力
会社名・業種・社員数を入力。業種に合わせた最適な制度テンプレートを自動で提案します。
2
約15分
MVV・制度ポリシー設計
企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)に沿った人事方針を5つの軸から策定します。
3
約30分
等級制度設計
職能・職務・役割の3タイプから選択。6軸マトリクスで等級定義を体系的に生成・編集できます。
4
約30分
評価制度設計
評価軸(成果・行動・能力)の選択、ウェイト配分、評価基準の自動生成と編集を行います。
5
約30分
報酬制度設計
給与レンジ、昇降給ピッチ、手当、賞与係数を設定。日本の中小企業の相場に基づいた推奨値付き。
6
約20分
評価シミュレーション
サンプル社員データで新制度の妥当性を検証。給与レンジとの整合性も自動チェックします。
7
約5分
ドキュメント出力
等級定義書・評価シート・給与テーブルの3種類のExcelファイルを一括ダウンロード。

選ばれる3つの理由

🆓
完全無料で利用可能
アカウント登録不要、利用料無料。ブラウザを開くだけで、すぐに制度設計を始められます。
🌐
ブラウザだけで完結
インストール不要。データはブラウザのローカルストレージに保存され、途中で閉じても再開できます。
📊
Excel一括出力
設計した制度を等級定義書・評価シート・給与テーブルの3種類のExcelファイルとしてダウンロード。

こんな方におすすめ

初めて人事評価制度を導入する中小企業の経営者・人事担当者
既存の制度を見直したいが、何から始めればいいかわからない方
コンサルタントに外注する前に、自社で制度の骨格を整理したい方
IT・SaaS、製造業、サービス業の社員500名以下の企業

最短2時間で
人事評価制度の骨格を設計

7つのステップに沿って入力するだけ。
業種に最適化されたテンプレートが、制度設計をサポートします。

アカウント登録不要・ブラウザだけで完結・データは端末に保存